Campagne en Asie : "same job, same treatment !"

Le 23 mai dernier, au Cambodge, les partenaires de Solidarité Mondiale en Asie ont démarré leur campagne commune autour des enjeux des travailleurs de l’industrie textile, sous le slogan « same job, same treatment ».

La pratique d’emploi sous contrats de court-terme est monnaie courante sur le marché du travail asiatique et spécifiquement dans le secteur de l’habillement. Les usines textiles emploient des travailleurs sur base de contrats à court-terme parce qu’ils travaillent sur des modèles de production dits du « just-in-time ». Les usines adaptent la saisonnalité de leurs productions en employant des travailleurs avec des contrats à court-terme auxquels ils peuvent mettre un terme en basse saison.

Les employeurs ont tendance à employer des travailleurs à court-terme afin de réduire leurs obligations envers ces derniers et pour éliminer leurs possibilités de syndicalisation. Dans la plupart des cas, les travailleurs sont forcés de travailler de longues heures, ne reçoivent qu’un très bas salaire par rapport à leurs prestations et n’ont pas accès au système de protection sociale. De plus, la tendance grandissante est à l’utilisation de contrats de court-terme successifs sans donner aux travailleurs l’accès à un emploi permanent. Ajoutons que dans certains cas, les employeurs engagent les travailleurs sans véritable contrat écrit. Ce qui les expose à des conditions de travail très précaires, à la vulnérabilité, à la pression de leur employeur et à l’insécurité.

Le manque d’implémentations des réglementations de travail encourage cette forme de précarité de l’emploi. La technique du contact de court-terme est un obstacle réel dans la mise à l’agenda de l’OIT du concept de travail décent pour tous les travailleurs dans tous les secteurs, en ce compris le secteur de l’habillement.

Des mouvements sociaux asiatiques (syndicats, activistes et autres), formant ce que Solidarité Mondiale (WSM) appelle « le Garment Network » (le Réseau Vêtements), ont décidé de lancer une campagne pour dénoncer ces abus et ainsi réclamer un travail décent pour tous. Ils ont lancé depuis moins d’un an une campagne de signatures pour soutenir leur plaidoyer et leurs actions de lobbying pour de meilleures régulations sur la problématique des contrats de court-terme, en ciblant les gouvernements régionaux et nationaux asiatiques ainsi que les Institutions Internationales.

Avec cette campagne, nos partenaires veulent conscientiser les gens à la problématique des contrats à court terme et mieux organiser les travailleurs dans leur lutte contre l’exploitation. Ils réclament que ces travailleurs soient traités comme des employés fixes : il faut que les réglementations nationales et internationales sur le travail soient respectées, tout comme les accords collectifs ; les travailleurs doivent pouvoir choisir le syndicat de leur choix et obtenir une protection sociale digne ; enfin, ces travailleurs doivent obtenir les mêmes avantages et le même salaire que les travailleurs à contrat fixe exerçant la même fonction qu’eux.

Pour plus d’informations à propos de cette campagne, nous vous invitons à consulter le communiqué de presse en anglais diffusé en introduction à cette campagne.

Vous souhaitez participer à cette campagne ou recevoir plus de renseignements encore ? C’est possible ! Contactez par email notre collègue Ann De Jonghe, chargée de suivre la campagne pour Solidarité Mondiale.